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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。& X! @9 t; t# e5 v; l$ r) v
* z; Q: P- b; d* g# r今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！
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百度：稳定不变，反而成了优等生
6 j/ T! M$ D# X$ h& C2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。" p( x! i$ q) i7 C
) H ^+ I" ^7 ~- H- a" V3 W员工怎么说？9 G0 g+ L+ g+ X% ~' T* ?/ y' R
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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/ i6 u8 I; v. W# j) e观察点评
; h4 q3 q$ x1 ` e }1 r+ o0 A! a% {百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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. ?0 m) m& {; h2 ?6 i2 s* Y2 P字节跳动：福利缩水，员工不买账
' U- V+ M1 [+ b- k1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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$ k' I- F' T% N3 @; l# F2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。' |% o+ b: p1 n5 I% ^1 C
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
6 ?9 s; z# p% O5 P/ q! J1 M- L) V新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。* k" ~" q! ]2 D3 }# E
员工怎么说？7 L2 S# g! r* I; Q% q" D; {8 s
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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食堂情况
% G5 F& J0 i6 ^4 @ M" Y( B2 w字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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9 d9 i7 J8 I8 m) g5 i观察点评1 e0 i/ i& t5 i7 q: h. X0 t0 u
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。7 n6 }0 Y+ }/ ?# \2 _: n% B
, r5 w" M: S0 S, H拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
7 l' u+ k$ C9 m7 H4 T+ @6 U有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：# s/ u, d1 P5 Z! _
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。9 m5 K2 C1 @6 R
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
! c0 a8 h! Z L# a/ Z高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。" y2 D! X! f( L5 d
员工怎么说？5 p7 K2 Z* o+ o- a
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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观察点评 R/ f* E! s' I7 l L# m
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。# f+ }* ]( I/ N( h9 V
; t' N# t% k+ R& F- j美团：“开水团”名副其实 S4 C9 O- x+ x- A+ v8 \
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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基本福利：, ~, N) M& B8 e, y0 g7 K* f
! ^4 Y! [5 [2 u6 G, Q$ p0 m! L5 d9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
" T1 \9 [8 ~: a+ v2 P$ q实习生如果是外地人，有租房补贴。5 z$ M1 G \+ x H8 f4 r
每个月有100-200元的团建费用。
; Z4 Z6 E: T4 O6 ` n+ |员工怎么说？
7 y) n* {5 N+ k& a% R$ U5 b% G很多人吐槽：' F% G- y3 g5 Z/ m
- v1 x) V' ^# b3 u工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。' [2 ^ Q: z4 P J7 B+ ]1 D( d
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
' N, R9 A& b) j: n: M! \内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
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美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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' k! s1 h+ I" @; |8 j- u: ^0 Q$ K4 H员工最在意的是什么？
0 ~. |6 t8 u$ P8 H% _8 G: ^9 Z' [有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
( x7 T9 L( Y: e* G1 q相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。8 l6 ~, M5 Z# F" B1 l. j' C
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。! Q" L! l) g+ O( l/ w
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
