|
5 H4 \! U) a( f( [: @( E8 m
; e* a9 |4 k4 ? `0 Z直播公司的核心在于顶尖主播。很显然,教育巨头转型为直播公司的东方甄选未能理顺这一逻辑,导致自火爆以来频频出现问题,负面新闻不断。
1 w5 ~/ o& E5 x1 R) z: {$ l% z6 I; k8 M- t
如果东方甄选继续这样下去,将耗尽其积累,不得不重新寻找新的创业方向。
- t- V7 q7 ~ J- D3 i; j" f' I
! Q& M, t* c# j" @) ^* e) {实际上,东方甄选由于其领导层和主播的认知方向,导致频繁出现低级错误,这与他们以往的背景密切相关。4 g1 W$ \. X4 B7 w* ~
/ Q6 j3 N- @7 `1 S% Y \- j教育行业面临的挑战,影响了所有教育企业,甚至像好未来这样的巨头在此背景下也走向衰落。而俞敏洪早早实现了转型,凭借丰富的投资经验和对创业风口的精准把握,将注意力转向了农业直播,取得了成功。2 ~" c. [$ G( ^: N# Z
, \0 _) Q: S+ k% N* R然而,东方甄选在建立完善的直播体系后却爆发了内部冲突,尤其是因为孙东旭的事件,凸显了管理上的严重缺陷。俞敏洪为了缓解影响,果断罢免了孙东旭,并支持董宇辉创立新的直播公司。6 M- {8 K* ?2 E
' Q9 z+ z, }" k5 V, L* C" |1 f* ^6 x但是,东方甄选的管理问题依然未得到解决。作为上市公司,风险集中在个人身上是不可取的,这一点对于直播带货公司尤为重要,然而东方甄选似乎未能意识到这一点。4 _" p5 X" K3 v4 Q1 r
# q, t+ K% q$ c% g M$ U3 A
最近,高盛发布的研究报告给予东方甄选中性评级,将目标股价下调至15.9港元。这些问题显然已经在股价下跌中得到体现,突显了管理层认知不足的问题。
% I7 @5 u5 y; ~! X
6 m$ p Y* _0 h- F, D9 ^$ Q4 N X' r- V3 m/ H# L3 K9 {: {7 `/ N1 v. G
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|